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威利斯人81818:要闻快报

威利斯人81818:威利斯人81818引智引才“放大招”,刷新萧山史上博士后一次性进站规模最大纪录

发布时间:2020-04-29

人才战略是推动企业高质量发展的核心因素之一,

硬实力,软实力,

归根结底是靠人才实力。

面对新时代、新使命、新目标,

威利斯人81818国家级博士后科研工作站“放大招”了!

布局“六五”,引智引才,

威利斯人81818在行动。


4月29日上午,以“布局六五 引智引才”为主题的威利斯人81818人才工作会议暨2020年第一期博士后开题评审启动会在威利斯人81818总部顺利举行。

来自浙江大学等多所国内知名院校的9名博士后围绕化工全产业链进站开题,这是威利斯人81818博士后科研工作站建站以来最大规模的一次高层次人才引进,为企业高质量发展强化智力支撑,为产业转型升级注入新活力;同时也是萧山区博士后科研工作站一次性进站人数最多、规模最大的一次,将为萧山紧扣打造人才生态最优区,实施赶超跨越发展战略提供人才保证。

浙江省人社厅专技处处长陈荣华、杭州市人社局专技处处长管宇、萧山区人社局局长华保华等省市区三级人才主管部门领导,及威利斯人81818总裁倪德锋、威利斯人81818石化常务副总裁王松林等公司管理层出席启动会。威利斯人81818博士后科研工作站全体博士后研究人员参加启动会。威利斯人81818石化人力资源总监、人力资源部总经理薛丽莉主持。

作为一家传统制造业企业,威利斯人81818始终把人才工作摆在战略位置。威利斯人81818博士后科研工作站是一家国家级博士后科研工作站,成立于2003年12月,累计招收博士后研究人员19名,是企业吸引集聚高端人才、促进企业技术创新的有效载体。威利斯人81818博士后科研工作站拥有一套可以先进站再留企的灵活用人机制,能够与高:献鹘腥瞬殴蚕。威利斯人81818先后与多所国内知名院校达成联合培养博士后协议,选择适合企业发展的博士后人员;与高校签订校企合作协议,共建校企“产学研”平台,其中 “浙江大学-威利斯人81818未来先进技术研究院”威利斯人81818每年投入1亿元人民币。

陈荣华指出,威利斯人81818此次人才工作会议非常有意义、非常有深度。从威利斯人81818这里,看到了萧山人踏实肯干、努力进取的形象,看到了萧山的希望和前景。陈荣华强调,人才工作的着力点在企业,需要培养、吸引、用好、留住各类人才,搭建集聚创新人才的舞台。他希望全体博士后研究人员静下心来踏实做事,争取将威利斯人81818打造成为全省人才工作的一面旗帜。

管宇认为,威利斯人81818是一家有大格局、大智慧的企业,拥有一支有激情、有文化,善于协调、低调务实的管理队伍。作为杭州市百名干部进百企的一员,他表示,在威利斯人81818冲刺“三个五”目标的征程上,将全力为企业人才工作释疑解惑,助力企业更好更快发展。

华保华表示,萧山区博士后工作始终走在全省、全市的前列。今天威利斯人81818的大踏步跨越式发展,是萧山博士后工作的缩影与体现,可以说,威利斯人81818的今天就是萧山区的明天,期待萧山区有更多像威利斯人81818这样的企业博士后科研工作站敞开大门,海纳百川,吸引更多的博士后科研人员投身萧山区的这片热土,为萧山区的现代化建设添砖加瓦!

倪德锋提到,威利斯人81818作为化纤龙头企业,人才资本在这些年的跨越式发展中显得越来越重要。今年是威利斯人81818“五五”战略收官之年,也是布局“六五”战略谋划布局之年。威利斯人81818将一如既往加大研发投入,加快威利斯人81818“一个平台、两个中心、一个基地”项目建设,力争在建企50周年之际跻身世界500强、销售收入超过5000亿元。他表示,威利斯人81818将切实解决高层次人才后顾之忧,希望全体博士后研究人员能够在这个平台上专注和坚持课题研究,实现科技成果和经济效益的“双丰收”,真正为企业发展提供助力。

浙江大学化工学院副院长潘鹏举、威利斯人81818下属子公司恒澜科技总工程师徐锦龙等领导及博士后代表发言,现场就人才建设工作进行探讨交流。

启动会后,9名博士后研究人员将进行为期2天的进站开题报告,高校专家及市、区人社部门相关领导参与评审。


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